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Swissmetal entame la deuxième phase de sa restructuration {dév}
Ces postes doivent disparaître «principalement dans le secteur de la production directe», a indiqué Swissmetal mercredi dans un communiqué. Les partenaires sociaux ont été informés et ils disposent d'un délai de consultation d'un mois (prolongé par rapport au délai ordinaire de 12 jours), qui s'achèvera le 26 octobre. Swissmetal rappelle qu'un plan social a été conclu le 10 juillet dernier. Il prévoit des indemnités de départs et des mises à la retraite anticipée. Au cours de la première phase de restructuration, sept emplois à plein temps ont été supprimés, selon Swissmetal. En juin, Swissmetal avait indiqué vouloir réduire ses effectifs de 153 postes sur 606. Swissmetal a vécu au début 2006 une grève d'un mois, la deuxième en deux ans, sur son site de Reconvilier (BE). Les ouvriers contestaient la future réorganisation ainsi que le patron Martin Hellweg. Swissmetal avait pour projet de centraliser ses activités de fonderie sur son site de Dornach (SO), doté également d'une nouvelle presse à extrusion, réorganisation qu'elle est en passe d'achever. Ces opérations «ouvrent des potentiels d'efficacité considérables», selon le communiqué. Du côté de la bourse :Dans la même journée, l'action Swissmetal clôture avec une baisse de 3.9% ; à relever que des échanges d'actions interviennent en principe tous les jours avant la fermeture de la bourse suisse, pour soutenir le titre.La réaction de UniaCommuniqué du 27.09.07Hier soir, Swissmetal a annoncé de nouvelles suppressions d’emplois: 146 postes à plein temps. Alors que les 21 suppressions de postes communiquées dans une première phase cet été avaient pu être réduites à 7, Unia critique le fait que Swissmetal annonce une deuxième vague plus importante. Il est inacceptable de faire ainsi provision de licenciements.Lors de la première étape de restructuration en juillet 2007, le travail des commissions du personnel et du syndicat au cours de la période de consultation avait permis de ramener le nombre de suppressions de postes à 7 sur les 21 annoncées dans un premier temps. Comment expliquer que maintenant Swissmetal laisse entrevoir un nombre plus élevé de suppressions d’emplois pour sa deuxième phase de restructuration après les avoir réduites en juillet? «Swissmetal garde des licenciements en provision», critique le responsable de la branche pour l’industrie des machines, Beda Moor. Il fait aussi part de ses réserves quant à la stratégie industrielle: «Avant d’être en mesure de fabriquer à Dornach les produits de la qualité requise, Swissmetal annonce la fermeture de la fonderie à Reconvilier. Swissmetal prend des risques importants et met en danger toute l’entreprise.» Unia attend que Swissmetal étudie en détail les propositions que feront le syndicat et les commissions du personnel pendant la procédure de consultation. Unia est persuadé qu’un démantèlement des capacités dans la mesure de ce qui a été annoncé par Swissmetal menacerait la substance industrielle à long terme. En cas de licenciements, Unia exige que le plan social qui a été négocié soit mis en œuvre dans son intégralité et que des propositions supplémentaires soient faites dans le domaine de la retraite à temps partiel. En juillet 2007, Swissmetal avait enfin accepté un plan social qui prévoyait une protection contre le licenciement pour les employés à partir de 62 ans, des retraites anticipées dès 63 ans, des indemnités de départ conséquentes, des mesures en faveur de la formation et du perfectionnement professionnel ainsi qu’un soutien offert par l’employeur à la recherche d’emploi. Documents à télécharger :
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Actualisé le 01.10.07 par webmaster
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