Swissmetal et les partenaires sociaux parviennent à un accord {dév.}

Communiqué de presse du 11.07.07 de Swissmetal

Dans son communiqué de presse du 11.07.07 diffusé par Sam V. Furrer, Swissmetal annonce être parvenu à un accord sur un plan social.

Conclu le 10 juillet 2007 entre les différents partenaires sociaux (Swissmem, Unia et Swissmetal), il entre en vigeur avec effet rétroactif au 1er mars 2007. L'accord sur le plan social est valable jusqu'au 30 juin 2009.

Le plan social aurait été "accueilli très positivement par les employés des usines de Reconvilier et de Dornach.

Il comprend différents volets tels que par exemple :
  • l'aide à la recherche d'un nouvel emploi
  • l'indemnité de déménagement
  • l'indemnité de départ
  • le traitement "généreux" du solde des heures travaillées et des congé
  • ainsi que la possibilité d'une retraite anticipée."

Refus de l'Office de surveillance des fondations du canton de Berne

Alerté par les commissions et la Nouvelle Boillat, l'Office de surveillance des fondations du canton de Berne met son holà en octobre 2007 : c'est à l'entreprise elle-même de financer son plan social. De plus, le cercle des bénéficiaires est clairement défini par les statuts, et il n'est pas question de l'élargir.

Documents à télécharger :

Communiqué de presse SM - 11.07.07.pdf 33.44 KB

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Actualisé le 18.10.07 par webmaster
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